Publicada em 10/11/2017.
Recursos Humanos

Gestão de Recursos Humanos

O CURSO

curso de Gestão de RH é uma excelente opção quando o assunto é ensino superior de qualidade. Este curso garante a você ter experiências acadêmicas diferenciadas, onde, ao concluí-lo, você estará apto a exercer sua profissão com total competência, eficácia e destaque. Estudar Gestão de RH faz toda a diferença no mercado de trabalho.

Administrar pessoas parece complicado, mas Para o Gestor de Recursos Humanos, acontece praticamente de forma natural. Ao concluir o curso, você desenvolverá as competências necessárias para ser um bom gestor em qualquer empresa. Você será capacitado para desenvolver ações e estratégias de Recursos Humanos para seleção, qualificação e capacitação de pessoas, promoção e avaliação de desempenho, elaboração de plano de cargos e salários, plano de carreiras, benefícios, qualidade de vida, coaching de executivos em empresas.

Através de aulas teóricas e práticas integradas a estudos de casos, você poderá vivenciar situações de negociação salarial, recrutamento e seleção por competência, remuneração, além de práticas de políticas de meio ambiente e responsabilidade social dentro das empresas. Professores titulados e experientes no mercado de trabalho levarão até você todas as novidades do setor. Se você sabe lidar com pessoas, é comunicativo e ágil no pensamento, este curso é para você.

MERCADO DE TRABALHO

O QUE FAZ?: 

Desenvolvendo e gerenciando planos de carreiras nas empresas, o profissional de RH analisa as estratégias da instituição e elabora planos operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal e retenção de talentos. Além disso, é sua função garantir que todos os setores da empresa e seu pessoal estejam integrados, trabalhando de forma cooperada e eficiente.

 

RAMOS DE ATUAÇÃO: 

Grandes Empresas;

Escritórios de Consultoria;

Micro e Pequenas Empresas;

Indústrias;

Setor de Serviços;

Ensino e Palestras.

 

CARGOS RELACIONADOS: 

 Analista de Cargos e Salários;

Coordenador de Folha de Pagamento;

Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento;

Consultor de Recrutamento e Seleção;

Assistente de Departamento Pessoal;

Consultor de Benefícios;

Gerente de Recursos Humanos;

Instrutor de Treinamento;

Analista de Responsabilidade Social.

 

MAIS INFORMAÇÕES

Duração do curso:       4 semestres (dois anos)

Turno:                          Noite

Mensalidade:              R$ 290,00

MATRIZ CURRICULAR

1º SEMESTRE 

CÓDIGO

COMPONENTE CURRICULAR

CRÉDITOS

C.H

PRÉ-REQUISITO

GRH501

Metodologia da Pesq. Científica

04

60h

-

GRH502

Matemática

02

30h

-

GRH503

Tecnologia da Info. Aplic. ao RH

02

30h

-

GRH504

Ética, Cidadania e Resp. Social

04

60h

-

GRH505

Fundamentos da Administração

04

60h

-

GRH506

Psicologia em RH

04

60h

-

SUBTOTAL

20

300h

-

 2º SEMESTRE 

CÓDIGO

COMPONENTE CURRICULAR

CRÉDITOS

C.H

PRÉ-REQUISITO

GRH507

Estatística Aplicada ao RH

04

60h

GRH 502

GRH508

Leitura e Produção de Texto

04

60h

-

GRH509

Direito Trabalh. e Previdenciário

04

60h

-

GRH510

Desenv. de Hab. e Competências

04

60h

-

GRH511

Comportamento Organizacional

04

60h

-

SUBTOTAL

20

300h

-

3° SEMESTRE 

CÓDIGO

COMPONENTE CURRICULAR

CRÉDITOS

C.H

PRÉ-REQUISITO

GRH512

Gestão de Carreira e Remuneração

04

60h

-

GRH513

Gerenciamento de Conf. e Negociação

04

60h

-

GRH514

Planejamento e Consultoria em RH

04

60h

-

GRH515

Departamento de Pessoal

04

60h

-

GRH516

Segurança e Q. de Vida no Trabalho

04

60h

-

GRH517

Projeto Integrador I

04

60h

-

GRH518

Estágio Supervisionado I

06

120h

-

GRH519

Atividades Complementares

04

60h

-

SUBTOTAL

34

540h

-

 4º SEMESTRE 

CÓDIGO

COMPONENTE CURRICULAR

CRÉDITOS

C.H

PRÉ-REQUISITO

GRH520

Recrutamento e Seleção

04

60h

-

GRH521

Liderança e Poder nas Organizações

04

60h

-

GRH522

Empreendedorismo

04

60h

-

GRH523

Desenvolvimento Organizacional 

04

60h

-

GRH524

Endomarketing

04

60h

-

GRH525

Projeto Integrador II

04

60h

GRH 516

GRH526

Estágio Supervisionado II

06

120h

GRH 517

GRH527

Atividades Complementares

04

60h

-

SUBTOTAL

34

540h

-

 

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